北大青鳥教你怎么做一名優(yōu)秀的 IT人！
我們現在生活中的方方面面都離不開網絡，這也促進了IT互聯(lián)網行業(yè)的發(fā)展，讓IT行業(yè)的高工資待遇領先于其他行業(yè)的收入，這也導致這個行業(yè)吸引了更多人的加入，還有轉行人士的加入。
對于企業(yè)來說，要以盈利為目的，需要提供高薪來吸引優(yōu)秀的人才，而不是普通會寫代碼就可以的搬運工。然而想真正去培養(yǎng)一個優(yōu)秀的IT人才也不是一件容易的事情。
一名優(yōu)秀的IT從業(yè)者應該是這樣的
程序員的工作成本低，但成為程序員——特別是優(yōu)秀的程序員的門檻并不低。許多大公司招聘程序員的要求都非常高，所以當尚是稚鳥的程序員們懵懵懂懂地踏入社會，首先面對的不是在風和日麗下展翅翱翔，而是一輪輪殘酷的篩選。
具有全面的優(yōu)質教育，生活中與科技緊密接觸，有自己的判斷能力……同時擁有這些才能使一個程序員成長為能獨擋一面的員工。而這一部分已經足夠篩選掉大部分人，有數據顯示，普通大學有30%~60%的學生沒能通過第一次編程測驗，這是因為我們接受普通教育的時候可能會有紙上談兵的現象，很多教學內容離IT行業(yè)所需的技能漸行漸遠。
這一部分與你的學歷和資歷有關系。學編程和學習一門陌生的語言有些類似，學基本語法和詞匯并不算太困難，但當你走出校園就會意識到僅僅有理論知識并不足以應對現實世界。所以是否在實踐過程中運用過課堂或網絡上學習到的知識，與你在工作中的專業(yè)程度有著直接的關系。而這一部分需要時間和經驗的累積，也與自己在學習IT知識的時候，與現實行業(yè)的關系程度直接掛鉤。
各行各業(yè)薪水最高的人都是那些金字塔尖上極優(yōu)秀的人，所以優(yōu)秀的程序員擁有令人羨慕的高薪也不足為奇。事實上，成為一個優(yōu)秀的程序員門檻并不低，不僅要有藝術家的創(chuàng)造力，還要兼具工程師的嚴謹性。
除此之外，以下六點要素也是必不可少的：
1.問題診斷能力——面對復雜的系統(tǒng)、隨時會變卦的客戶，要能解決每一個棘手的問題。
2.實驗與發(fā)明能力——愿意嘗試各種新生事物，能夠基于過去的經驗找出新的辦法解決現有的問題。
3.優(yōu)化方案的能力——一個僅僅能夠解決問題的方案是不夠的，還要做到能高效地解決問題，找出一個在運行時間、開發(fā)時間、維護時間和存儲空間方面最優(yōu)的解決方案。
4.調試能力——在系統(tǒng)因為未知原因無法運行成功時，要能夠成功調試系統(tǒng)。
5.團隊協(xié)作能力——在大型團隊工作中，確保自己完成的部分與整個系統(tǒng)相適應。
6.評估復雜性的能力——準確估計完成一項任務需要多長時間。否則一旦由于未預估到的復雜性而超時，只能選擇要么拼命完成，要么信譽受損。
科技發(fā)展日新月異，作為IT行業(yè)的從業(yè)者，必須要走在科技的最前端，而想要走在科技的最前端，活到老學到老的精神就是必備的。程序員要時刻準備吸收新的知識，對自己的技能和學識要持續(xù)性投入進修，再去創(chuàng)造科技奇跡。
與不同行業(yè)中眾多的工程師一樣，軟件開發(fā)工程師，也需要使用工具來“建造”一個系統(tǒng)，編程語言、框架、應用條件、開發(fā)環(huán)境這些因素都是程序員的工具。實際情況中，這些工具隨著需求的發(fā)展也是不斷變化更新的，總會不時出現性能更好、效率更高、更簡化的新工具。而軟件工程師為了開發(fā)出更優(yōu)秀的產品，必須不斷學習和使用最新、最好的工具，換句話來說，就是選擇了成為程序員，就是選擇了終身學習。
任何工作的付出都有回報，只是社會分工不同。就像程序員，待遇遙遙領先其他行業(yè)的同時付出的是頻繁的加班和無止境的學習，在工作辛苦的同時，也會非常有成就感，因為他們的產品能夠推動社會的進步與發(fā)展，將人們的生活變得更加智能、便捷。
如果你熱愛IT行業(yè)、有志于在IT行業(yè)感受網絡技術帶來的發(fā)展，那就要提前準備了，優(yōu)秀的人不是一下就能成長起來的，需要經過很多的積累。如果還有不明白的問題，可以在下方留下電話——北大青鳥職業(yè)教育，具有優(yōu)質全面的教學資源和項目實踐指導經驗，擁有軟件開發(fā)、網絡運維、UI設計、視頻特效等課程，專業(yè)的IT職業(yè)規(guī)劃師會為你在發(fā)展的方向上答疑解惑、指點迷津。
