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一、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)—學(xué)校為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的業(yè)務(wù)訓(xùn)練;
二、標(biāo)準(zhǔn)的工作手冊(cè)—學(xué)校將每個(gè)崗位成功的經(jīng)驗(yàn)固化成為《崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》,迄今為止,是行業(yè) 內(nèi)最科學(xué)、完善的工作標(biāo)準(zhǔn),為每一位新員工能夠復(fù)制并創(chuàng)造成功提供保障;
三、規(guī)范的管理制度—學(xué)校堅(jiān)持以事業(yè)凝聚人、以愛心團(tuán)結(jié)人、以機(jī)制穩(wěn)定人,形成了一套健全的 管理制度,為每一位員工創(chuàng)造了規(guī)范、有序的工作環(huán)境;
四、穩(wěn)定而具有競爭力的薪酬體系—學(xué)校各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級(jí)機(jī)制,始終堅(jiān)持 以結(jié)果為導(dǎo)向的原則,為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間;
五、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃—學(xué)校始終堅(jiān)持“專才為能、團(tuán)隊(duì)為贏”的企業(yè)文化,根據(jù)員工的優(yōu)勢(shì)分 別設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條發(fā)展路線。

應(yīng)聘注意事項(xiàng):
1、投遞簡歷并請(qǐng)附免冠近照;
2、提交自薦信,要求
a) 對(duì)企業(yè)及其所在行業(yè)的認(rèn)識(shí)
b) 對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)
c) 本人應(yīng)聘該崗位的資格和優(yōu)勢(shì)
3、面試請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證書、職業(yè)技能資格證書原件及復(fù)印件
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