網絡工程師職業(yè)發(fā)展路線圖

一、網絡工程師的職業(yè)優(yōu)勢
1、最具增值潛力的職業(yè)，掌握企業(yè)核心網絡架構、安全技術，具有不可替代的競爭優(yōu)勢
2、新型網絡人才缺口大，27%的行業(yè)增長速度導致網絡人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然
3、可實現專業(yè)零基礎入行，4-10個月的強化訓練和職業(yè)化引導，就可成為企業(yè)急需的技能型網絡人才
4、就業(yè)面廣，一專多能，實踐經驗適用于各個領域
5、增值潛力大，職業(yè)價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲
6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊，網絡工程師到項目經理僅一步之遙，從容晉升Manager
二、網絡工程師解讀
    何謂網絡工程師，網絡工程師是通過學習和訓練，掌握網絡技術的理論知識和操作技能的網絡技術人員。網絡工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。
具體來說，我們可以從企業(yè)信息化的崗位體系中作一些了解。企業(yè)（或政府）信息化過程中需要以下四種人：
1、企業(yè)信息化主管：負責信息化建設中的目標與方案決策，信息化建設中的方向研究；
2、工程技術人員：負責信息化系統的設計、建設，包括設備、系統、數據庫、應用系統的建設；
3、運行維護人員：負責信息化系統的運行、維護、管理以及基本的開發(fā)；
4、操作應用人員：主要應用信息化系統進行本職工作。
    一般來說，IT企業(yè)的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、IT經理、項目經理等；工程技術崗位：規(guī)劃設計師、網絡工程師、系統工程師、軟件工程師和數據庫工程師等；運行維護崗位：數據庫管理員、系統管理員、網絡管理員、服務器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁制作員、多媒體制作員等。
    根據企業(yè)規(guī)模大小，規(guī)模較小的企業(yè)，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網絡管理；大企業(yè)則會分的比較專業(yè)，有網絡設計師、系統集成工程師、網絡安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。

網絡工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步： 
兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團公司 
第一步，小企業(yè)的網絡管理員（系統管理員）； 
第二步，進入大中型企業(yè)，同樣的網絡管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上； 
第三步，學習更全面的知識成為普通的網絡工程師工資就高達3500元以上； 
第四步，學習更全面的知識成為專業(yè)的網絡工程師，如網絡存儲工程師、網絡安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業(yè)或專業(yè)網絡公司IT經理的工資就更高了，基本在萬元以上。 
  
網絡存儲工程師  
■工作職責描述： 
（1）、主要工作在一些大的數據需要量大的公司如銀行、電視臺、IDC中心 
（2）、有效管理公司海量數據，有存儲設備測試、評估環(huán)境、系統咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案 
（3）、災難恢復 
■職位要求： 
·有多年的網絡管理經驗 
·熟悉一些常用數據庫軟件 
·有網絡存儲理論知識，包括存儲基礎、技術及網絡存儲高級技術 
·熟悉主流存儲、備份廠商的產品線；如IBM/HP/SUN 
·熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟件工具使用 
·具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬件配置等方案的能力 
■就業(yè)前景： 
    國內每年所需的網絡存儲人才在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供1萬左右，缺口極大。隨著網絡經濟的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續(xù)攀升，專業(yè)的硬件服務器和網絡存儲人才的工資標準可能還要遠高于軟、硬件開發(fā)人員。 
5、網絡安全工程師 
■工作職責描述： 
（1）、主要保護網絡安全 
（2）、保護網站、郵件等服務器安全 
（3）、合理布置網絡結構和網絡產品 
（4）、對企業(yè)能進行安全評估和防護 
■工作要求： 
·有多年的網絡管理經驗 
·熟悉多種網絡安全技術，對各種主流的安全產品（如防火墻、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎和實踐經驗，了解各種安全產品（例如FireWall、VPN、防病毒產品、IPS等）的特點、使用方法及常用的調試技巧； 
·精通Windows、Linux等系統環(huán)境，能進行維護管理和故障分析 
■就業(yè)前景：當前最急缺的人才，工資增長幅度大 
  
三）、專家 
■職稱：高級 
工作在大的網絡公司、或研究所 
主要是技術主管、項目經理、技術專家 
1、技術專家 
■工作描述： 
（1）、某一行業(yè)的專家、顧問、權威； 
（2）、如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標 
（3）、發(fā)展過程比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業(yè)經驗的累積和個人孜孜不倦的投入； 
（4）、優(yōu)勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業(yè)發(fā)展的黃金時期。 
■工作要求： 
·全面的網絡技術 
·對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力 
■就業(yè)前景：待遇很高，技術人員到30歲后的發(fā)展目標之一 
2、項目經理 
■工作內容： 
（1）、融合技術和管理的復合性人才  
（2）、參與項目談判 
（3）、項目目標和項目財務指標 
（4）、劃分工作內容并合理分配 
（5）、指導網絡工程師 
（6）、控制工作的進度，按計劃完成項目 
（7）、組織項目會議 
■職位要求： 
·多年的網絡工程師經驗 
·希望做管理 
·需要自己學習項目管理知識 
■就業(yè)前景： 
技術人員到35歲后的發(fā)展目標之一 
待遇高，可晉升企業(yè)核心管理層 
3、技術主管 
■工作任務描述： 
（1）、帶領技術團隊創(chuàng)造更多的價值 
（2）、在信息方面參與公司的規(guī)劃和計劃 
■職位要求：技術全面；有管理能力 
■就業(yè)前景：是網絡工程師30歲后的發(fā)展方向