北大青鳥就業(yè)指導(dǎo):“騎驢找馬”式跳槽是否合理?



跳槽在職場(chǎng)上已成為一種普遍現(xiàn)象,但為穩(wěn)重起見,很多職工覺得,比起裸跳來,職場(chǎng)騎驢找馬的跳槽方式更穩(wěn)妥,但實(shí)際上是這樣嗎?北大青鳥通州校區(qū)就業(yè)部老師幫你分析一下。

騎驢找馬式跳槽,這是一種形象的比喻,很多人對(duì)于自己的職場(chǎng)現(xiàn)狀并不滿意,但一時(shí)又沒有遇到合適的機(jī)遇,于是就繼續(xù)在現(xiàn)有崗位上干著,但同時(shí)也在尋找更好的職位,隨時(shí)準(zhǔn)備跳槽。其實(shí),這樣的人并不在少數(shù),他們或因工資待遇不理想,或因自我價(jià)值未實(shí)現(xiàn),或有更高的崗位追求。其實(shí),不安于現(xiàn)狀,勇于挑戰(zhàn)更高職位的職場(chǎng)精神當(dāng)然無可厚非,但單以此作為跳槽的理由,或許有待商榷。崗位和薪酬待遇的提升應(yīng)該伴隨著個(gè)人成長(zhǎng),而不該總是看著別人家的飯香

為什么會(huì)選擇騎驢找馬式跳槽?原因很簡(jiǎn)單,雖然對(duì)現(xiàn)有崗位并不滿意,但又不想在找到更理想工作前,就先失業(yè),畢竟,完全斬?cái)嗪舐返挠職獠皇钦l都有的。這樣看來,騎驢找馬的跳槽方式的確顯得更加穩(wěn)妥,起碼在相對(duì)保守的人群中具有普遍的認(rèn)同性。但由于這些人不能完全將心思放在本職工作上,勢(shì)必會(huì)影響其工作效率和工作質(zhì)量,這樣的騎驢者能否找到好馬有待商榷。 

其實(shí),不管是騎驢找馬,還是裸辭,最終的結(jié)果都是跳槽,不同的方式取決于職工本人的性格。北大青鳥通州校區(qū)就業(yè)部老師認(rèn)為,跳槽是為了更好的發(fā)展,也為了找到更穩(wěn)定和更能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的工作。其實(shí),跳槽也是職業(yè)發(fā)展的一種方式和途徑,通過換個(gè)環(huán)境、換個(gè)角度來看待工作和個(gè)人發(fā)展,未嘗不是一件好事。但需要認(rèn)清的是,不管是對(duì)于企業(yè)發(fā)展,還是對(duì)于職工成才,長(zhǎng)久、專一的工作態(tài)度,才能有效地提高工作效率和質(zhì)量,才能穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

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