近日在一項對IT人才的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在招聘技術(shù)人才時，技能占24%，經(jīng)驗占到42%，知識18%，其他因素如學(xué)歷等，則只占16%�？梢娖髽I(yè)對“技能與經(jīng)驗”兼?zhèn)涞拈_發(fā)人才的青睞。北京北大青鳥學(xué)校作為我國專業(yè)培養(yǎng)IT人才的機(jī)構(gòu)，在追求就業(yè)率的同時，也更加注重人才培養(yǎng)的質(zhì)量。
在上個月北大青鳥北京人才雙選會中，共有100多家企業(yè)參加此次招聘會，參加的北大青鳥學(xué)員也達(dá)到1500余名，并且在當(dāng)場達(dá)成就業(yè)協(xié)議的人數(shù)不在少數(shù)，可見在IT人才匱乏的今天，北大青鳥已經(jīng)成為“專業(yè)人才輸送地”的角色。
據(jù)了解，作為國內(nèi)IT培訓(xùn)的第一品牌，北大青鳥一直把培養(yǎng)企業(yè)所需人才作為研發(fā)教育產(chǎn)品的根本宗旨。無論是課程還是就業(yè)，最根本的核心都是保障“人才質(zhì)量”，那么如何保證人才質(zhì)量，北京北大青鳥學(xué)校認(rèn)為首要做到的就是要準(zhǔn)確把握企業(yè)真實需求，目前企業(yè)最需求的人才是技能與經(jīng)驗兼?zhèn)淙瞬�，因此北大青鳥認(rèn)為，“技能的提升”可以針對企業(yè)的需求進(jìn)行課程設(shè)計，“經(jīng)驗的積累”可以利用真實項目進(jìn)行復(fù)制。
據(jù)了解，北大青鳥在培養(yǎng)學(xué)員經(jīng)驗方面選擇企業(yè)的真實項目進(jìn)行實戰(zhàn)演練，所以學(xué)員獲得的工作經(jīng)驗基本與實際相差無異。
正因為如此，北京北大青鳥學(xué)校不斷把零基礎(chǔ)的學(xué)員轉(zhuǎn)變?yōu)榉掀髽I(yè)所需的高端精英人才，在為企業(yè)長期的IT人才供給中獲得了良好的口碑。想要了解北大青鳥好嗎？北大青鳥怎么樣？北大青鳥課程？北大青鳥學(xué)費(fèi)多少等問題，歡迎您與通州北大青鳥網(wǎng)站在線老師聯(lián)系
