北京北大青鳥學校專家表示，每年的2-3月份都是一個求職高峰，因為大家都希望在新的一年有個更好的發(fā)展。因此現(xiàn)在已經(jīng)有很多在職人員開始未雨綢繆，參加短期培訓為自己充電，為明年的求職做準備。那么，如何才能從一個職場菜鳥變成一個職場精英呢？北京北大青鳥學校專家總結了三點：
挖掘工作經(jīng)驗的“賣點”
北京北大青鳥學校專家認為，企業(yè)最關心的是員工能否為企業(yè)創(chuàng)造利益，這才是員工在職場上的價值體現(xiàn)。因此，建議大家在找新工作的時候，要好好包裝一下自己以前的工作經(jīng)驗，讓應聘的企業(yè)看到你工作經(jīng)驗的亮點，看到你能夠為企業(yè)創(chuàng)造的價值，這樣才會讓你的面試事半功倍。但是，北京北大青鳥學校專家提醒，“包裝”的前提是工作經(jīng)歷確實有含金點，只有真本事，才能把核心競爭力展示出來。
認清職業(yè)市場的需求
北京北大青鳥學校職業(yè)規(guī)劃師表示，求職者在轉(zhuǎn)行、求職之前，要先充分掌握目前職場動態(tài)，進行科學的職業(yè)分析和職業(yè)定位，發(fā)掘自己核心競爭力，準確評價自己職業(yè)含金量，合理進行職業(yè)規(guī)劃，而且還要了解求職企業(yè)的文化、發(fā)展方向等，最后在個人和企業(yè)間找到契合點，在個人和職位間找到匹配度，最終達到職業(yè)生涯的可持續(xù)性發(fā)展，實現(xiàn)高薪高位目標。
補充自身能力
北京北大青鳥學校專家提示，每個職場里奮斗的人，都需要在職業(yè)發(fā)展道路上不斷補充知識，提高個人能力。但是補充要有針對性，明確自己的職業(yè)進一步發(fā)展所缺的能力，針對這部分能力缺制訂有效的學習計劃。完善自己的能力。注意，充電、培訓不可跟風，必須明確自己需求之后才去培訓，否則不僅對自身職業(yè)發(fā)展毫無幫助，還極有可能使職業(yè)發(fā)展陷入停滯狀態(tài)。
為了滿足不同在職人員的充電需求，北京北大青鳥學校隆重推出了多項適合在職人員充電的班次和短期培訓課程，讓在職人員學習起來更加的方便！課程內(nèi)容涉及IT多個領域，學員可以根據(jù)自己的情況和需求自由選擇。通過在北京北大青鳥學校的學習，學員相當于積累了工作經(jīng)驗，再加上學校特有的實訓課程，會讓學員在今后的工作當中得心應手！想要了解北大青鳥怎么樣？北大青鳥課程？北大青鳥學費多少等問題，歡迎您與通州北大青鳥網(wǎng)站在線老師聯(lián)系
