軟件工程師和程序員怎樣去面試

隨著軟件行業(yè)的飛快發(fā)展，讓越來(lái)越多的人想從事這個(gè)發(fā)展?jié)摿Υ蟮男袠I(yè)。所以最近，來(lái)北大青鳥(niǎo)通州校區(qū)咨詢報(bào)名軟件培訓(xùn)課程的人也日益增多。但是隨著跨入軟件行業(yè)人數(shù)的增多，企業(yè)在招聘人才的時(shí)候，要求也就越來(lái)越嚴(yán)格。那么，參加軟件培訓(xùn)，畢業(yè)的學(xué)員們，如何去企業(yè)應(yīng)聘軟件程序員或者軟件工程師呢？北大青鳥(niǎo)通州校區(qū)的老師為大家推薦一篇文章，希望對(duì)各位有所幫助。

以下是來(lái)自一位從事IT行業(yè)多年HR的總結(jié)：我個(gè)人覺(jué)得一個(gè)好的面試，面試官是很重要的，所以，本文想從“面試官”的角度來(lái)闡述一下。于是，有了下面這樣一篇的文章，希望本文對(duì)你的職場(chǎng)經(jīng)歷有用，特別是那些正在招聘和面試程序員的朋友，我覺(jué)得這篇文章會(huì)對(duì)大家有很多啟示。

對(duì)于招聘方來(lái)說(shuō)，在招聘程序員的時(shí)候，我估計(jì)面試應(yīng)聘者時(shí)，最主要想知道的是下面三件事：
1. 這個(gè)程序員的是否夠聰明？
2. 這個(gè)程序員能否把事情搞定？
3. 這個(gè)程序員能和我的團(tuán)隊(duì)在一起工作嗎？

我相信，這是所有團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招人要考慮的三個(gè)問(wèn)題，所有的問(wèn)題也基本上圍繞著這三個(gè)問(wèn)題。有些時(shí)候，你也許覺(jué)得程序員的技術(shù)技能可以同時(shí)解決這三個(gè)問(wèn)題，一個(gè)技術(shù)能力優(yōu)秀的人必然是一個(gè)聰明的，可以搞定事情的人，當(dāng)然也就能和團(tuán)隊(duì)一起工作了。是的，感覺(jué)看起來(lái)是這個(gè)樣子，但其實(shí)并不是這樣的。有些人的確很聰明，但卻不能處理好工作上的事情，這樣人應(yīng)該是你的朋友，你的顧問(wèn)，但不應(yīng)該是你的雇員。有的人為人很不錯(cuò)，和團(tuán)隊(duì)所有人都合得來(lái)，但并不是很聰明，但工作很刻苦很努力，這樣的人可以成為你的下屬，比如某個(gè)下屬骨干的助手，或是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的助手。如果某個(gè)人不能和團(tuán)隊(duì)一起工作，無(wú)論其有多聰明，解決問(wèn)題的能力有多強(qiáng)，你都不應(yīng)該和他在一起工作。人個(gè)認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)的和諧是一切事情的前提。

那么，我又是怎樣去面試的呢？
一、確認(rèn)簡(jiǎn)歷。首先，閱讀一下別人的簡(jiǎn)歷是需要的，從簡(jiǎn)歷上，工作經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷，技術(shù)技能這三個(gè)事情是你需要了解的。一般來(lái)說(shuō)，你可以先通過(guò)電話確定一下他的工作經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷和技術(shù)技能，然后，如果他和你需要的人條件相符的話，可以叫到公司做面對(duì)面的面試。千萬(wàn)不要把別人叫來(lái)，你又說(shuō)你的經(jīng)歷和我們的工作有差距之類的話。（我有過(guò)一次面試經(jīng)歷，公司我不說(shuō)了，反正是那個(gè)號(hào)稱需要有良好溝通的公司，面試了我9次左右，從一般的程序員，PM，經(jīng)理，到總經(jīng)理，而最后一次直接告訴我，我以前的經(jīng)歷和他們的要求差距很大。我不禁要問(wèn)了，前面若干次的面試他們都在干什么呢？）

二、面試開(kāi)場(chǎng)。其次，把人邀請(qǐng)來(lái)公司面試，應(yīng)聘者到了公司來(lái)面試，有一點(diǎn)很重要，那就是你一定要讓整個(gè)面試過(guò)程變得很隨意，很放松，就像普通的聊天和一般朋友間的交流一樣。這樣應(yīng)聘者才會(huì)放松并拿出真實(shí)的樣子來(lái)和你談話和聊天，你才能在很短的時(shí)間內(nèi)了解得更多。讓?xiě)?yīng)聘者放下心理負(fù)擔(dān)，讓其表現(xiàn)得自然一些，這是招聘方的責(zé)任。千萬(wàn)不要說(shuō)，別人太緊張發(fā)揮的不好，有時(shí)候，招聘方得想想自己的問(wèn)題。

面試開(kāi)場(chǎng)的時(shí)候，千萬(wàn)不要讓?xiě)?yīng)聘者介紹自己，因?yàn)�，�?yīng)聘者早就給你發(fā)過(guò)簡(jiǎn)歷了，而你也給其打過(guò)電話了。另外，應(yīng)聘者對(duì)這個(gè)面試慣例通常都會(huì)準(zhǔn)備得非常不錯(cuò)的，另一方面，這會(huì)讓整個(gè)面試過(guò)程太正式太嚴(yán)肅了。所以，不妨問(wèn)問(wèn)應(yīng)聘者是怎么過(guò)來(lái)的？最近怎么樣？還可以和應(yīng)聘者談一個(gè)大眾話題，比如喜歡什么體育，音樂(lè)，電影，社會(huì)熱點(diǎn)什么的，自己也別板著個(gè)臉，說(shuō)說(shuō)笑笑，試圖讓大家都放松下來(lái)。另外，通過(guò)這些閑聊，你可以知道他/她的與人交往能力和一些性格。另外，不要讓桌子放在你和應(yīng)聘者之間，把環(huán)境搞得隨意一些。

三、多讓?xiě)?yīng)聘者說(shuō)說(shuō)他的經(jīng)歷。接下來(lái)，如果你要覺(jué)得這個(gè)應(yīng)聘者是否是一個(gè)可以解決問(wèn)題，是一個(gè)可以把事情搞定的人，不用問(wèn)他/她會(huì)做什么，直接問(wèn)問(wèn)其做過(guò)什么？干過(guò)什么事？對(duì)于一個(gè)好的程序員來(lái)說(shuō)，很難想像其沒(méi)有相關(guān)的實(shí)踐，就算你是在大學(xué)里，你也應(yīng)該做過(guò)什么。如果你有解決問(wèn)題的能力，那么，很顯然，今天你應(yīng)該解決了很多問(wèn)題，也搞定了很多事情，聽(tīng)聽(tīng)?wèi)?yīng)聘者說(shuō)一說(shuō)他的那些事。（不要使用一問(wèn)一答這種方式，應(yīng)該讓?xiě)?yīng)聘者多說(shuō)，而多聽(tīng)，多想）

在他講他的項(xiàng)目的時(shí)候，通常來(lái)說(shuō)你要注意下面幾點(diǎn)：
溝通表達(dá)能力。應(yīng)聘者能不能把一個(gè)事情講清楚。如果這個(gè)人聰明的話，他就可以用最簡(jiǎn)單的語(yǔ)言把一個(gè)復(fù)雜的事情講清楚。而且，這是一個(gè)好的程序員最基本的能力。而且，你可以在應(yīng)聘者一邊描述其經(jīng)歷的時(shí)候，你可以和應(yīng)聘者有一些的良好的來(lái)來(lái)回回的交談，這樣就可以知道，他的溝通能力和溝通方式，從而了解他的性格。

角色和位置。也許他參與了一個(gè)很大的項(xiàng)目，但只是做了一個(gè)很簡(jiǎn)單的模塊。所以，了解其在項(xiàng)目中的擔(dān)任的角色和位置是非常必要的。當(dāng)應(yīng)聘者說(shuō)到“我們”或者“大家”之類的詞匯時(shí)，一定要向下細(xì)化和明確.做出的貢獻(xiàn)和解決了什么的問(wèn)題。這個(gè)很重要，通過(guò)了解這個(gè)，你可以知道面試者是否聰明，是否有能力解決問(wèn)題，是否有好的技術(shù)底子。

演示。如果可能，你可以讓?xiě)?yīng)聘者展示一些其寫(xiě)過(guò)的代碼，做過(guò)的設(shè)計(jì)，或是直接給你看看他寫(xiě)的程序的演示。（從設(shè)計(jì)上，代碼的風(fēng)格，重用性，維護(hù)性上你可以了解很多很多）

基礎(chǔ)知識(shí)。了解該項(xiàng)目中應(yīng)聘者使用的技術(shù)的一些基礎(chǔ)知識(shí)，比如，通過(guò)整個(gè)過(guò)程，你可以問(wèn)一些網(wǎng)絡(luò)，語(yǔ)言，面象對(duì)象，系統(tǒng)的一些基礎(chǔ)知識(shí)�；�礎(chǔ)知識(shí)是非常重要的，這直接關(guān)系到了他的能力。

流程和工具。了解應(yīng)聘者所熟悉的項(xiàng)目的流程（銀彈，瀑布，敏捷，……），還有流程中的一些工件（如：需求文檔，設(shè)計(jì)文檔，測(cè)試方檔等），以及在開(kāi)發(fā)過(guò)程中使用的工具（內(nèi)存測(cè)試，代碼檢查，BUG報(bào)告，版本維護(hù)，開(kāi)發(fā)調(diào)試……）（關(guān)于程序員的基本技能，你可以參考——《程序員需要具備的基本技能》）

有人會(huì)說(shuō)，應(yīng)聘者的經(jīng)歷可以被他自己編出來(lái)的，他可以把一些不是他做的事說(shuō)成是他做的。是的，的確是有這種可能。不過(guò)，不要忘了，一個(gè)謊言背后需要用更多的謊言來(lái)圓謊的，所以，你不必?fù)?dān)心這個(gè)問(wèn)題，只要你在應(yīng)聘者的描述過(guò)程中逐步求精，細(xì)化問(wèn)題，你會(huì)知道應(yīng)聘者是否是在編故事的。